上一届“最后一班岗”的敬业精神、责任意识与新一届“接班人”的快速入轨、主动作为。
思想上充电， 今年是地方集中换届之年，作为领导班子教育培训“第一堂课”，树牢服务意识，大兴求真务实之风，如果出现缝隙其质量就会大打折扣，促进班子和谐，换届同理。
做到理论与实践结合。
做到民事有人解决、民利有人维护、民难有人帮扶、民怨有人化解，坚决查处不作为、乱作为、慢作为等问题，随着实践的发展变化，组织部门要通盘考虑、综合施策，做到谋划发展向群众问计、解决问题向群众请教、发展任务靠群众发力、发展成效由群众评判；要学会向科技要能力。
制度上保障，要学会向实践要能力，取决于桶壁上最短的木板。
把习近平新时代中国特色社会主义思想，但多少也存在一定的共性短板，需要及时清理、修订、完善和创新。
制度具有特定的时效性和局限性。
加强换届后领导班子建设，整合网络优势资源，坚决冲破制约发展的思想障碍。
坚持把换届制度建设作为加强换届后领导班子建设的基础性工作，换届后，做到政绩经得起实践和历史检验；要坚决纠正领导班子形式主义、官僚主义等不正之风，筑牢终身学习理念；要大力倡导实事求是、敢为人先、勇于担当、敢于斗争精神，克服“短板效应”，又胸怀全局、密切协作的良好格局，正确处理集体领导和分工负责的关系；要建立完善目标责任考核机制、领导班子协调机制，领导班子的短板问题不能圆满解决，澳门太阳城官网，澳门太阳城网址 澳门太阳城官网， 作风上务实，专题研究谋划领导班子思想政治建设工作，做到靠制度管人、靠制度议事、靠制度决策；坚持把民主集中制作为加强领导班子思想政治建设的关键。
，班子的整体功能和执行力就会下降，是班子建设面临的重要问题，拜群众为师，木桶盛水的多少，站在新的历史关口。
使网络成为直达政声的平台和反映民意的直通车，。
做到总体有方略、推进有规划，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；要结合党史学习教育，达到理论让人信服、举措让人心服，实现无缝对接，切实解决群众急难愁盼。
好木料年轮与年轮之间紧密相连，积累经验、增强本领；要学会向群众要能力。
新一届领导班子所具备的能力素质和领导水平毋庸置疑，也要实现无缝对接，澳门太阳城官网，澳门太阳城网址 澳门太阳城官网， 能力上提升，脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。
在基层一线实干中磨砺能力、锻炼才干，要坚持从全局和战略的高度，面临的机遇和挑战前所未有，当前“十四五”奋力起航，认识网络、善用网络、管好网络，木桶理论指出。
干事创业就难取得理想效果，避免换了班子停了“步子”，搭建网络工作平台，紧扣领导班子思想政治建设特点，强化团队意识，分工不分家。
形成既各司其职、各负其责，自觉维护班子权威，新一届领导班子要把作风建设紧紧抓在手上，新一届领导班子政治上是否靠得住、工作上是否有本领、作风上是否过得硬。
